活用事例
事業が順調に拡大してきて、常に社内スタッフは忙殺されている。もっと人を増やしたいけど、求人のためのリソースや時間も惜しい…そんなジレンマに悩まされていませんか？
今回は、HELP YOUにご依頼いただき、お急ぎの求人・採用に成功されたクライアントさまの事例をご紹介します。
慢性的な人手不足！ご依頼前のお困りごと
クライアントは、イベント企画会社のA社さま。普段から膨大な業務量に対してリソースが足りていない傾向にありました。
- 急に増員が必要になった
- 即戦力になる人を雇いたい
- どこへどんな手順で求人をしたらいいのか分からず、困っていた
ご相談から納品まで
依頼～要件確認
採用業務のご相談があります。実は、急ぎでイベントディレクターを1名採用したいと思っていて。
できれば無料で掲載できる求人サイトに募集を出したいと考えているのですが、どんなところがいいのでしょう？これまで求人情報を出稿したことが一度もなく、必要な情報などを教えていただきたいです。
かしこまりました。 それでは、以下の流れで対応させていただきます。
①無料求人サイトのリサーチ
②イベントディレクターの平均給与リサーチ
③求人内容登録における法律的な問題のご確認
④登録する求人内容のご確認とPR文章の作成
⑤複数の無料求人サイトへの登録
納品
サイトに掲載する求人募集のレイアウトを納品いたします。 修正箇所がないかご確認くださいませ。
ありがとうございます。これでOKです、サイトへの登録作業をお願いします。
登録作業が終了致しました。以下のURLで求人募集の公開をご確認いただけます。
クライアントさまは初の求人・採用であったにもかかわらず、HELP YOUにご相談いただきスピーディーに希望どおりの人材を採用することができました。
HELP YOUの工数【リサーチ・報告書・PR文章作成・求人サイト登録 4h】
クライアント側のタスクは【掲載する求人サイトの選定・募集内容の確認 30分】のみ。
HY依頼後の変化・メリット
クライアントさまは、「こちらの希望どおり、ディレクター経験者でどんどん仕事を任せられる方を採用できました」とのご感想を聞かせてくださいました。
- 急ぎの増員だったが、HELP YOUに依頼して希望どおりの人材を採用することができた
- 求人にあまりコストをかけられないので、リサーチの結果無料掲載の求人サイトが見つかって良かった
- 求人の案件ひとつでも業務がリサーチから文章の作成、サイトへの登録と多岐にわたるが、ワンストップで対応してもらえた
- 求人に関しての法律的な問題にも知見があるアシスタントが対応してくれたので、心強かった
- 社内メンバーが費やすリソースは、驚くほど少なくて済んだ。どのメンバーも通常業務で手がいっぱいなので、とても助かる
- HELP YOU のサポートでスムーズに求人できることが分かったので、今後さらに増員を進めていきたい
まとめ
求人・採用の経験がなくお困りだったクライアントさまが、専門のノウハウを持つオンラインアウトソーシングのサポートで驚くほど手軽に希望どおりの人材を採用できた成功事例をご紹介しました。
この案件でディレクターが求人までの流れをご提案したように、「こういうことで困っているけど、どうしたらいいのか…」とお悩みの段階からの要件定義も可能です。ぜひご相談ください。